9位不同背景身份的典型素人妈妈，将分成3组分别进入3个公司，接受特定岗位的职场任务挑战以及BOSS团的考核。最终，发起任务挑战的BOSS团将根据妈妈们的整季综合表现发出OFFER邀约，这中间会经历怎样的困难？经过双向选择，最终妈妈们会经过层层通关拿到OFFER，观察室内，拥有不同身份背景视角的4位明星及1位专家观察团和1位飞行嘉宾一起观看讨论妈妈们的职场挑战和家庭生活。

《综艺上班啦！》是一档由CCTV-3持续制作的大型综艺节目。节目以当代职场为背景，通过模拟职场情景展现各种人际关系、情感问题和职业困境，并由导师团队提出解决方案，引导观众学会成长与应对。

节目的特点在于娱乐化的表现形式，通过嘉宾们的表演和互动，将职场问题生动呈现，不仅来自行业内部的专业人士参与，节目也有很多明星艺人跨行来到职场，共同探讨问题。

节目播出以来，备受观众喜爱，其原因有以下几个关键点：

一、凸显人性问题

《综艺上班啦！》的主题很大程度上侧重人员关系，突出了职场中的人际关系、搭档相处等问题。例如，许多嘉宾都遇到中年危机、职场压力，亲子关系等现实问题，这些问题恰好是现在社会中很多人面对的问题，因此节目中轻松诙谐的方式贴近大众内心，让观众能够深刻体验到这些问题的现实和难度。

二、具有情感共鸣

节目聚焦职场现实，内容不失轻松且不失严肃。因此，该节目能够引起不同职业背景的观众情感共鸣。例如一集节目员工因各种原因被迫离职，结局亮人情与情谊的一面，故事感人至深，直触人心。

三、导师团扮演重要角色

节目的导师团队由资深人士组成，他们有的是企业高管，有的是职场培训师等，通过专业的指导，帮助嘉宾解决职场问题。每一集节目都有不同的导师，导师会根据嘉宾的反馈，给与具体可行的建议，妙语解囊。在思维上给出相应的引导，使嘉宾回忆自身的经历和身业历程，重新思考自我，找到解决问题的方法，更能够开阔思路，接触新知识，增加职场能力。导师们给予的不仅是职业指导，更是人生道路的启示。

四、强调教育价值

该节目强调教育价值，引导观众重视职业发展规划与提升职场竞争力。通过导师们的指导，嘉宾长期获益不少，做事能力、人际关系处理、思考问题等方面都有了很大的进步。同时，让广大观众意识到，在职场中，每个人都会遇到各种问题，只有通过自身不断的完善和向导师与同事的学习借鉴，才能不断成长。

优秀的职业发展规划是任何人都需要的，健康的职场环境也是我们所期望的。因此，《综艺上班啦！》通过娱乐化的方式，引导观众学会成长与应对，培育优秀人才，成为一档备受观众热爱的节目。